Hvordan gør jeg et godt indtryk til jobsamtalen?

Det er, som før omtalt i denne blog, meget vigtigt, hvilket indtryk man gør, på ens potentielle kommende arbejdsgiver. Hvis man er nået til jobsamtalten, er man allerede nået det første stykke tættere på at få jobbet. Det er nemlig som regel ikke alle ansøgere, der når videre til jobsamtalen.

Påvirk arbejdsgiverens sanser positivt

Der findes flere måder at gøre indtryk til en jobsamtale. Når der her står indtryk, menes der iøvrigt både gode og dårlige indtryk. Her skal man huske at tage alle arbejdsgiverens sanser i betragtning:

Synet:
Det er vigtigt at se præsentabel ud til en jobsamtale. Der er nogle helt klare "don'ts" her:
- Nedringede bluser
- Meget markant make-up
- Bare skuldre
- Kasketer
- Vilde frisurer
Der er sikkert mange flere, men dem kan du selv tænkte dig frem til ud fra samme linje.

Lugten:
Sørg for at du er rar at være i nærheden af i forhold til din lugt. Husk deodoranten og gerne lidt parfume, men pas på ikke at overdrive.

Hørelsen:
Tal på en høflig og venlig måde. Tænk over hvilke sinaler, du ønsker at sende. Det er bestemt "no go" at bande til en jobsamtale.
Husk at de ting du fortæller om dig selv, er en stor del af det du bliver dømt efter. Det er ikke alle ting, der er relevante for din arbejdsgiver at vide. Nogle ting hører privatlivet til. Men der er bestemt også nogle emner, som du selv skal bringe på banen: Har du erfaring med noget, der giver dig højere værdi hos din arbejdsgiver? Her er et par eksempler:
- Egen virksomhed
- Ansvarsområder
- Børnepasning (er du den ældste i en større søskendeflok, så har du sikkert også vist ansvar derigennem)
Der er mange andre ting, der kan være med til at give et godt indtryk. Tænk selv over hvilke du har.

Jobansøgning - Hvad består den af?

Jobansøgningen er ofte din første mulighed for at gøre et indtryk. Derfor er det vigtigt at din jobansøgnning udstråler det, som du gerne vil have den til, og at den virker seriøs og professionel.

Dele i en jobansøgning

En jobansøgning består af flere dele:

Selve ansøgningen:
Den første del af din jobansøgning er en beskrivelse af dig som medarbejder, og hvorfor du skal have jobbet.
Denne del er meget vigtig. Nogle jobannoncer får flere hundrede ansøgninger, så interessen skal fanges hurtigt.

CV:
Et CV er en liste over de forskellige steder du før har arbejdet samt dine uddannelser. Her skal du skrive alle de steder, hvor du har arbejdet eller gået i skole. Her skal du huske at få al information med:
Firmanavn/skolenavn
Din stilling/uddannelse
Ansættelsesperiode
Ansvarsområder/specialer
Skriv også hvis du har kørekort, og hvilken type det er. Hvis du har gennemført relevante kurser, skal du skrive dem her.

Anbefalinger:
Måske har du allerede fået en anbefaling fra et eller flere steder, du tidligere har arbejdet. Tag en kopi af dem, og vedhæft dem din jobansøgning. Endnu bedre er, hvis du også kan tilføje navn og telefonnummer på en, der kan kontaktes af den nye mulige arbejdsgiver, hvis han/hun føler det nødvendigt. Det kan være nødvendigt at læse dem igennem først og vurdere om de alle er passende.
Hvis ikke du har nogen anbefalinger, er det en god idé at kontakte gamle arbejdsgivere. Kontakt steder du har arbejdet for nyligt - og helst steder du ved har været glade for at have dig ansat.

Husk altid at dobbelttjekke for stavefejl. Det er ofte en god idé at få en anden person til at kigge den igennem.

Der vil senere hen komme artikler, der forholder sig til hver af de tre dele af jobansøgningen.

Velkommen

Velkommen til Find Et Job.
Her på siden vil du kunne give gode råd til jobsøgning. Vi vil forsøge jævnligt at komme med nye indlæg. Vi vil her gå ind på emner som CV, jobsamtaler, jobansøgninger mv..

Vi modtager også med glæde gode råd fra Jer. Hvis du har et godt råd til, hvordan man kan øge sine chancer for at få et job på en fornuftig vis, så send os endelig en mail: findetjob@hotmail.com

Vi ¨håber at siden her, vil kunne hjælpe mange med at komme tættere på et nyt og godt job.